みんな、毎月の給料から「雇用保険料」って引かれてるの、知ってるかな？「なんかよくわからないけど、勝手に引かれてるやつ」って思ってる人もいるかもしれないね。でも、この雇用保険制度って、実は私たちの働き方をサポートしてくれる、とっても心強い味方なんだ。もしもの時に困らないように、今日はこの雇用保険について、友達と話すみたいに分かりやすく説明するね！
雇用保険制度って何？どんな時に役立つの？
3つの観点から見ていこう！
お仕事を辞めた時の「失業保険」が有名だよね
雇用保険って聞くと、やっぱり一番に思い浮かぶのは「失業保険（基本手当）」だよね！これは、会社を辞めちゃった時に、次の仕事が見つかるまでの間、生活費をサポートしてくれるお金のことなんだ。ハローワークで手続きをして、条件を満たせば受け取ることができるから、安心して再就職活動ができるんだよ。たとえば、急に会社が倒産しちゃったとか、自分から転職したくなった時とかに、とっても助けになるよね。
実は「失業」以外にもいろんな給付があるんだ！
失業保険だけが雇用保険の役割じゃないんだ。
- 育児休業給付金
- 赤ちゃんが生まれて育児休業を取る時にもらえるお金なんだ。これは、育児に専念しながらも、収入がゼロにならないようにサポートしてくれる、パパやママにはありがたい制度だよね。
- 介護休業給付金
- 家族の介護のために会社を休む時にもらえるお金だよ。介護と仕事の両立って大変だから、こういうサポートがあると安心だよね。
- 教育訓練給付金
- 新しいスキルを身につけるために、専門学校とかに通う時、その費用の一部を助成してくれる制度なんだ。キャリアアップしたい人には嬉しいサポートだよね。
私たちの「セーフティネット」なんだ
結局のところ、雇用保険は私たち働く人たちの「セーフティネット」なんだ。もしも会社を辞めることになったり、病気や育児、介護などで一時的に働けなくなったりした時に、安心して生活を続けられるように支えてくれる仕組みなんだよ。毎月ちょっとずつ保険料を払うことで、みんなで助け合って、もしもの時に備えてるってイメージだね。
まとめ
雇用保険制度は、会社を辞めた時の「失業保険」だけじゃなくて、育児や介護、スキルアップなど、私たちの働く人生のいろんな場面でサポートしてくれる、とっても大切な制度なんだ。毎月引かれている保険料は、もしもの時のための備えなんだって考えると、ちょっと安心するよね。いざという時に困らないように、自分の雇用保険について、ちょっとだけ意識してみるのもいいかもしれないね！
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